The art of:
• getting there, together, in time and within budget
• by inspiring people to get results they didn't expect before
• while beating Murphy!!
Programmamanagement heeft als doel het realiseren van samengestelde resultaten, door het (bege-)leiden van een aantal gerelateerde
- vaak multidisciplinaire - projecten, het bewaken van voortgang, onderlinge samenhang en afhankelijkheden, en het managen van verwachtingen.
Voor Change Care ligt de focus veelal op integrale verbetering van organisaties en procesketens.
De complexiteit wordt zoveel mogelijk teruggebracht tot haalbare en voor iedereen herkenbare tussenresultaten en mijlpalen.
Door interne kennis te mobiliseren, het beste in mensen naar boven te halen, ze op hun kracht aan te spreken, te stimuleren en inspireren,
worden resultaten bereikt, die zij vaak vooraf zelf niet voor mogelijk hadden gehouden en waar zij terecht trots op zijn.
De sterke interne betrokkenheid bij die resultaten zorgt voor borging, maar ook voor opbouw van "organisatiegeheugen".
Kernbegrippen zijn: verantwoordelijkheid nemen čn geven, commitment, verbinding, respect, inventiviteit, creativiteit čn plezier.
De programma manager van Change Care vervult hierbij de rol van organisator, vormgever, inspirator, stimulator, procescoach en facilitator,
houdt de grote lijnen in de gaten, bewaakt voortgang en samenhang, spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheden en is niet bang om zo nodig te "bijten".